Kulttuuri
Tutustu yrityskulttuuriimme
Tiimifilosofiamme
Kunnioitus
Mistä on työn merkityksellisyys tehty? Me Congridilla uskomme vahvasti siihen, että työn merkityksellisyys syntyy onnellisista ja motivoituneista työntekijöistä sekä jatkuvasta kunnioituksesta toisiamme kohtaan – niin yksilöinä kuin asiantuntijoinakin. Meidän työskentelytapamme on aina perustunut avoimeen ja läpinäkyvään kulttuuriin, jossa jokainen otetaan lämpimästi vastaan omana itsenään. Emme tukeudu keskijohtoon, vaan olemme rakentaneet kulttuurin, jossa omalla asiantuntemuksella on isompi painoarvo kuin tittelillä.


Auttaminen
Arvostamme työkulttuuria, jossa kollegalta saa aina kysyä. Jos vastausta ei löydy kollegalta kysymällä, selvitetään se yhdessä tutkimalla. Koskaan ei ole liian kiire auttaa ympärillä olevia ihmisiä – oli ongelma sitten miten pieni tai monimutkainen tahansa. Meille on tärkeää mennä eteenpäin yhdessä!
Itseohjautuvuus
Me olemme rakentaneet kulttuurin, joka todella pohjautuu yksilöiden ja tiimien itseohjautuvuuteen sekä autonomiaan. Emme halua rakentaa hierarkiaa vain sen itsensä takia, vaan työskentelemme organisaatiossa, jota ohjaa yli 20 alansa asiantuntijaa. Meillä et törmää tiiminvetäjiin, jotka käyttävät työaikansa muiden paimentamiseen. Sen sijaan kohtaat itsenäisiä oman työnsä johtajia, jotka vievät intohimoisesti Congridiä yhdessä eteenpäin.


Tiimityö
Congrid on työpaikka, jossa on ihan mahtavaa työskennellä! Luottamus, avoimuus sekä saumaton yhteistyö mahdollistavat hyvän ilmapiirin. Ylläpitääksemme kaikkea tätä järjestämme useita tiimitapahtumia, eeppisiä kesä- ja joulujuhlia, asiakasvierailuja ja paljon muuta. Kannustamme congridlaisia viettämään myöskin työn ulkopuolista aikaa mahdollisten yhteisten intressien ympärillä: meillä jokaisen on mahdollista perustaa Congrid-klubi, ja jo hyvinkin pienellä jäsenmäärällä pääsee yrityksen sponsoroinnin piiriin.